STEP 1 — 공고 학습

`아래 채용공고를 읽고, 이 회사가 이 직무에서 중요하게 보는 역량 3가지 뽑아줘. 합격 자소서라면 어떤 문장 구조와 키워드를 써야 하는지도 알려줘.

[공고 붙여넣기]`

STEP 1-1 — 역설 프롬프트 (합격 자소서 있을 때)

`이 자소서가 왜 통했는지 분석하고, 재현 가능한 전략으로 정리해줘.

[합격 자소서 붙여넣기]`

STEP 2 — 담당자 시선 피드백

`아래 자소서를 [회사명] [직무명] 담당자 시선으로 피드백해줘. 0.1초에 훑는 담당자 기준으로, 잘된 점 / 문제점 / 개선 방향으로 나눠서 정리하고, 100점 만점 점수도 줘.

[자소서 붙여넣기]`

STEP 3 — 경험 발굴

`위 피드백이랑 직무 역량 기준으로, 내 아래 경험들 중에서 이 공고에 가장 적합한 것만 뽑아줘. 각각 어떤 문제를 해결했는지, 성과가 뭔지, 자소서 문장으로 쓸 수 있는 구조로 정리해줘.

[경험 자유롭게 풀어쓰기]`

STEP 4 — 셀프 크리틱

방금 피드백한 내용 기준으로 네가 제안한 개선 방향이 진짜 맞는지 스스로 검토해줘. 더 날카롭게 보완할 부분 있으면 추가하고, 최종적으로 이 자소서의 가장 치명적인 약점 하나만 짚어줘.

STEP 5 — 완성본 통합

지금까지 피드백, 경험 발굴, 셀프 크리틱 전부 반영해서 전체 완성본 한 번에 보여줘.

STEP 6 — 마무리 점검